สถิติเว็บไซต์
เปิดเว็บเมื่อ : 2011-06-08
จำนวนสมาชิก : 1,612 คน ปรับปรุงเมื่อ : 2025-04-23 จำนวนครั้งที่ชม : 4,527,203 ครั้ง Online : 104 คน |
หลักการพิจารณา "ค่าจ้าง"![]() ![]() ![]() หลายบริษัทอาจยังมีความเข้าใจสับสนหรืองุนงงกับคำว่า "ค่าจ้าง" จึงขอหลักในการพิจารณาให้เป็นแนวทางดังนี้ครับ "ค่าจ้าง" ต้องมีองค์ประกอบที่สำคัญดังนี้.. 1.เป็นตัวเงิน 2.ของนายจ้าง 3.จ่ายให้แก่ลูกจ้าง 4.เพื่อตอนแทนการทำงานโดยตรง 5.ในวัน/เวลา ทำงานปกติ สรุปเนื้อหาจากการอบรมหัวข้อ.. "นโยบายการปรับค่าจ้าง 300 บาท กับปัญหาข้อกฎหมาย" โดยอาจารย์ฉันทนา เจริญศักดิ์ ผู้พิพากษาศาลชั้นต้นประจำกองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกา กรุณาเข้า สู่ระบบ ก่อนทำการเขียนข้อความ
ท่านสามารถ Log in เพื่อแสดงความคิดเห็นด้านล่างของบทความ
|
|